Nos engagements
ALLIOS – INDEX EGALITE 2023
Depuis la mise en place de l’index en 2019, nous confortons cette année encore, avec une belle note de 85/100*, notre volonté de préserver une égalité de traitement entre les femmes et les hommes.
| Ecart de rémunération femmes-hommes | 35/40 |
| Ecart de répartition des augmentations individuelles | 20/20 |
| Ecart de répartition des promotions | 15/15 |
| Nombre de salariées augmentées à leur retour de congés maternité | 15/15 |
| La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0/10 |
| TOTAL des indicateurs | 85/100 |
* publication février 2024
Responsabilité sociale
des Entreprises
Plaçant le respect de l’Homme, de sa sécurité et de l’environnement au cœur de ses préoccupations, le groupe ALLIOS, a volontairement entrepris une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Nous déployons notre stratégie afin d’initier les concepts de transparence, d’éthique et de développement durable conciliant le progrès économique et social et le respect de l’environnement, en y impliquant tous les acteurs de l’entreprise.
Notre volonté est de permettre aux Hommes et aux Femmes d’ALLIOS de s’épanouir dans leur métier, dans le respect de leurs droits, et maintenir les emplois locaux. Celle-ci s’articule autour de 4 piliers :
- Environnement
- Social et droits de l’Homme
- Ethique
- Loyauté des pratiques
Entreprise citoyenne
- Parce que nous mettons tout en œuvre pour agir en faveur de l’environnement,
- Parce que nous plaçons au centre de nos priorités la création et la préservation de l’Emploi,
- Parce que la Qualité et l’Innovation Françaises font notre fierté,
- Parce que l’avenir d’ALLIOS est indissociable des valeurs humaines et de l’intérêt de la société française,
- Parce que être un fabricant français et indépendant de peintures nous confère un rôle actif dans l’amélioration du confort et de l’esthétique de nos bâtiments,
Pour tout cela, ALLIOS s’engage en tant qu’Entreprise Citoyenne.
Les valeurs de l’entreprise
C’est grâce au talent et à l’engagement des hommes et des femmes qui partagent la culture d’Allios que notre entreprise se développe.
La quête de la performance, le goût du travail bien fait et le savoir-faire se transmettent de génération en génération et participent à la cohésion de nos équipes.
Il s’agit de qualités reflets de notre culture d’entreprise et de ceux qui collaborent à sa réussite
Développement durable
Le Groupe ALLIOS veille à limiter au maximum son impact sur l’environnement de la conception des produits jusqu’à leur distribution en passant par la production.
DES SITES DE PRODUCTION CERTIFIES ISO 9001 ET ISO 14001
Allios agit depuis longtemps pour la maîtrise et la diminution des impacts environnementaux issus de la fabrication et de l’utilisation de ses produits de peinture. Ainsi, ses 2 sites de production sont, depuis maintenant plusieurs années, certifié ISO 9001 : 2008 (système de management de la qualité) et ISO 14001 : 2004 (système de management environnemental). Les principaux objectifs environnementaux définis dans ce cadre sont, outre le strict respect de la réglementation :
- Une maîtrise de la consommation d’énergie.
- Une diminution des rejets dans l’air.
- Un traitement des eaux de lavage (station d’épuration intégrée).
- Une gestion optimisée des déchets.
- Une sensibilisation environnementale de l’ensemble du personnel.
- Une prévention accrue contre les risques de pollution liés à toute activité industrielle.
